מה לא נכתב על הסיטואציה המרתקת הזו: איך להתלבש? איך עונים על ״ספר לי על עצמך״? כדאי לקרוא לפני על החברה, לשים לב לשפת הגוף… ועוד ועוד…
כל אלה קשורים ברובד הגלוי של הראיון. אבל, מה שבאמת מעניין ומשפיע על הצלחה הוא הרובד הסמוי!
כשאני מכינה לראיונות עבודה אני יוצאת מנקודת הנחה אחרת, לפיה ראיון עבודה הוא ״קפסולה של העצמי״ – כל הנחות היסוד שלנו על עצמנו ועל העולם, כל הרגשות שלנו -עוברים במסגרתו.
שרי הגיעה אליי לאחר שבתקופה האחרונה היא לא מצליחה להתקבל לתפקידים אליהם היא מתראיינת.
ה- mindset של שרי כולל הנחות יסוד כמו:
״נכשלתי בשלושת הראיונות האחרונים, וודאי גם פה לא אצליח״, ״אין לי ניסיון מתאים״, ״אני לא מספיק טובה ב….״, ״אני לא באמת מאמינה שאתקבל״, ״אני לא אוהבת לדבר על החוזקות שלי (ואני לא בטוחה שבאמת יש לי כאלה)״ וכו״..
עם הנחות יסוד מסוג זה אי אפשר להצליח בראיון!!
אני מכינה את הנועצים שלי לראיונות בעיקר דרך עיצוב תהליכים מנטאליים שקשורים בדימוי העצמי (האישי והמקצועי), ועיצוב תשתית רגשית נינוחה, בוטחת ומתלהבת.
פלא – כשהתשתית המנטאלית והרגשית מעוצבת נכון – אפשר להצליח 🙂
